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學(xué)歷提升不只是一句廣告語(yǔ)，選擇正確受用終生
日期：2020/1/18 來(lái)源：本站 點(diǎn)擊數(shù)：
學(xué)歷提升的作用
1.升職加薪
高等學(xué)歷是單位衡量員工的重要方面,直接與考核工資,資金掛鉤！！！
雖然高學(xué)歷并不一定能幫助我們事業(yè)有成，同樣也有許多沒(méi)有高學(xué)歷的一樣功成名就；然而，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)今社會(huì)，很顯然只有學(xué)歷越高才可能會(huì)擁有更多的工作機(jī)會(huì)，以及職業(yè)發(fā)展空間。目前，我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資；而且本科以上的獎(jiǎng)金和提升機(jī)會(huì)都比專科相對(duì)多一些。
2.考資格證
取得高等學(xué)歷是考取某些資格證書(shū)的必備條件。如：律師證，建造師，工程師、教師資格證、 注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、 人力資源管理師、銀行從業(yè)資格證、注冊(cè)消防工程師、等。
自考、成考、網(wǎng)教等取得的文憑是得到國(guó)家承認(rèn)的，在社會(huì)各界也是有廣泛的認(rèn)可度。所以，通過(guò)學(xué)習(xí)獲得的學(xué)歷是符合公證員、律師、法官等資格考試的報(bào)考條件的。
為了今后有一個(gè)好的就業(yè)機(jī)會(huì)，不管是學(xué)生還是上班一族，都爭(zhēng)先恐后考高含金量證書(shū)，不僅為了專業(yè)技能的提升，更是職業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要。有證走遍天下，無(wú)證寸步難行。多一個(gè)證書(shū)，將來(lái)就業(yè)或許就會(huì)多一次機(jī)會(huì)。
公務(wù)員工作穩(wěn)定，待遇也好，國(guó)家規(guī)定只有大專及以上學(xué)歷才能參加公務(wù)員考試。
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘基本都要求本科或碩士以上學(xué)歷，專科幾乎沒(méi)有應(yīng)聘或考試資格；就連大學(xué)生最為看重的國(guó)家公務(wù)員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報(bào)考，而且工作地點(diǎn)基本在基層。如果學(xué)歷不夠，會(huì)喪失許多理想的工作機(jī)會(huì)。
4、考研
報(bào)考研究生是有學(xué)歷要求 ，高等學(xué)歷才能更有優(yōu)勢(shì)。
有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報(bào)考全國(guó)統(tǒng)招研究生，而專科生只能在專科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報(bào)考研究生，或?qū)？飘厴I(yè)滿5年報(bào)考統(tǒng)招研究生。
盡管國(guó)家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報(bào)考研究生，但許多大學(xué)實(shí)際上卻不愿招收專科生，會(huì)在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語(yǔ)達(dá)到什么水平等。
另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，機(jī)會(huì)相對(duì)很少。說(shuō)白了，之所以有這么多人報(bào)考研究生，除了應(yīng)屆大學(xué)生之外，大多數(shù)在職人員都是為了自己日后晉升再早做準(zhǔn)備！
5、積分落戶
北京、廣東等大城市都是積分落戶 的，學(xué)歷越高，分?jǐn)?shù)越高，落戶越輕松。
6、出國(guó)留學(xué)
許多國(guó)家都是成人我國(guó)的成人本科學(xué) 歷，有了本科，才能繼續(xù)出國(guó)讀研究生。
7、求職就業(yè)
高學(xué)歷是好工作的敲門(mén)磚，讓好工作好職位主動(dòng)找你。
例如教師招聘，隨著國(guó)家對(duì)教育改革力度的加大，如今教師招聘要求也提高了許多，許多學(xué)校后勤管理人員及實(shí)驗(yàn)員都要求本科，一些中小學(xué)招聘老師都要求本科以上，專科以上學(xué)校招教師都要求碩士或博士，連本科畢業(yè)生都基本沒(méi)有機(jī)會(huì)。
8、職稱考評(píng)
考職稱，評(píng)職稱都是按照學(xué)歷進(jìn)行考核的，學(xué)歷達(dá)不到，是沒(méi)有評(píng)選資格的。
如今各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)專科以下基本上沒(méi)有機(jī)會(huì)，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任的，沒(méi)有高級(jí)職稱會(huì)與許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)失之交臂，而沒(méi)有本科，又會(huì)失去了評(píng)高級(jí)職稱的機(jī)會(huì)。
雖說(shuō)評(píng)定職稱不再以學(xué)歷論，但那只是針對(duì)具有特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，這樣的人才可謂萬(wàn)里挑一，對(duì)于絕大多數(shù)人，想要盡早評(píng)定職稱，唯有努力提升自身?xiàng)l件以及工作業(yè)績(jī)！
9、外企求職
想要進(jìn)入外企，必須能要有高等學(xué)歷。
除了行政類的低級(jí)職位，如行政助理、市場(chǎng)部助理、前臺(tái)等可以適當(dāng)降低到大學(xué)專科，外企對(duì)大部分職位要求在本科學(xué)歷以上。在技術(shù)類的如生產(chǎn)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)的職位都要求研究生的學(xué)歷。
